Je crois que c’est dans le Principe de Peter que j’ai vu (lu) un discours générique pouvant s’adapter à toute situation pour un chef d’entreprise devant s’adresser à ses employés. J’ai bien sûr voulu voir ce que GPT allait écrire. Curieusement, il a fallu que je demande à rajouter quelque chose sur la conscience environnementale, mais peut-être est-ce parce que j’avais limité la taille du discours…
Le discours
Chers employés,
Je suis heureux de vous parler aujourd’hui en tant que chef d’entreprise de notre entreprise. Je suis sûr que vous êtes tous conscients de l’importance de notre entreprise dans l’industrie et de notre rôle dans la communauté.
Je tiens à vous remercier pour votre dur labeur et votre dévouement à l’entreprise. Vous êtes tous des membres précieux de notre équipe et nous apprécions vos efforts pour atteindre nos objectifs communs.
Je sais que nous vivons dans un monde en constante évolution et que notre entreprise doit s’adapter pour rester compétitive. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de moyens innovants de développer nos produits et services et de les rendre plus attractifs pour nos clients.
Nous sommes également conscients de l’importance de notre image de marque et de la façon dont nous sommes perçus par les clients et les parties prenantes. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à maintenir une culture d’entreprise positive et à créer une expérience de marque exceptionnelle pour tous ceux qui travaillent avec nous.
Je tiens également à souligner l’importance de la diversité et de l’inclusion dans notre entreprise. Nous croyons que la diversité de nos employés est un atout pour notre entreprise et nous travaillons pour créer un environnement de travail ouvert et accueillant pour tous.
En tant qu’employés, vous êtes notre atout le plus précieux. Nous sommes conscients que vous êtes notre force motrice et nous voulons vous donner les outils et les ressources dont vous avez besoin pour réussir. C’est pourquoi nous avons mis en place des programmes de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Je tiens également à souligner l’importance de la conscience environnementale pour notre entreprise. Nous sommes conscients de notre impact sur l’environnement et nous travaillons dur pour minimiser notre empreinte carbone et prendre soin de notre planète. Nous encourageons nos employés à adopter des pratiques durables au travail et à la maison et nous sommes fiers de soutenir des initiatives écologiques dans notre communauté.
En tant que chef d’entreprise, je suis déterminé à continuer de bâtir une entreprise prospère et à créer un avenir brillant pour notre entreprise et pour chacun d’entre vous. Je vous remercie à nouveau pour votre travail acharné et votre engagement envers notre entreprise.
Ensemble, nous pouvons atteindre de grandes choses et je suis impatients de voir ce que l’avenir nous réserve.
Merci encore et continuez à travailler dur.
Cordialement,
[Nom du chef d’entreprise]
Et donc ?
S’il est facile de tirer sur ceux dont le métier est le management de haut niveau ou les RH, il faut se rappeler qu’être réellement inclusif est difficile, et s’adresser à un large public peut s’avérer complexe. Il est aussi intéressant de voir les concepts et notions émergeant de la base de connaissance de l’outil d’OpenAI, totalement bateaux et pourtant resassés par nos hauts dirigeant en manque de vision industrielle. Il suffirait peut-être d’un peu de modestie et de ne pas se prendre pour un capitaine d’industrie quand un simple (mais bon) gestionnaire ferait l’affaire.
